卓博人才网（东莞市卓博信息科技有限公司）成立于1999年，经过8年的迅猛发展，现在已发展成为拥有近千名员工的全国性大型人才网站，目前已成为中国华南地区最强势的人才网站，已为全国各地30多万家大中型企业提供优质的网络招聘服务，拥有600多万份的优质简历，在广大的企业和求职者中建立了良好的口碑和美誉度。基于科学的管理方法和务实的经营理念，卓博人才网一直保持着迅猛的发展态势，在立志成为响亮的人才网民族品牌的道路上一直高歌猛进。

　　2005年，卓博人才网自置8000平米风景如画的超甲级写字楼，拥有中国最大规模的直销CTI呼叫中心，成为目前国内唯一一家无需开设分公司的全国性大型人才网站。卓博人才网敢于向传统观念挑战，敢于打破陈旧的商业定律，卓博人才网不相信资本命运论，卓博只相信科学的管理和技术变革带来的超级生产力，坚持走独立自主的发展道路，最终使卓博成为可能是国内目前唯一一家不依靠外资、不接受任何风险投资而发展起来的大型全国性人才网站。经过多年技术和管理的沉淀和积累，成为了中国第一家实现信息服务业工业化运作的全国性人才网站。

　　卓博人才网具备了非常先进又非常完善的培训体系，对有潜力的销售人员能够给予充分到位的培训，具备了非常良好的造血机制，卓博只用有潜力的人，而不拘泥于是否有相关的工作经验，因此卓博一直也从来不录用竞争对手过来的人，卓博的自律性得到了业界的广泛好评。

　　卓博，必然以其独特的企业基因和务实的经营理念走向辉煌。

卓博使命:
　　 奠定一种行业标准；创造一个民族品牌；改变一种惯性认定；实现一种不可能的可能。

卓博理念:

• 卓博不相信有“一夜成名”的“一流企业”。
  
• 卓博认为“风头”不等于实力。
  
• 卓博坚定不移地走务实路线，用我们的理性与激情实践着我们的商业梦想。
• 卓博坚信任何真正的“一流企业”必须建立在深厚的“管理能力”之上，永恒的企业需要永恒的“精耕细作”，把“先进的技术”转化为“客户服务能力”、“强大的生产力”和“极致的效率”。
• 卓博坚信只有“精确的管理”才有“真正的质量”，才有“真正的美誉度”。卓博坚信只有具备了“先进的管理能力”才有“持续的增长能力”。
• 卓博只相信“科学的方法”和“人性的伟大”，经过长期的“技术和管理”的积淀，卓博练就了一套“近乎极限的管理模式”，拥有一种“近乎极限的效率”，最后形成了卓博一套“难以复制”的“超级竞争力”，而这恰好是“有钱买不到的，广告打不来的。”
• 卓博崇尚“纪律、速度和效率”，并努力把“先进生产力”转化成“客户的体验”。
• 卓博主张坚持走独立自主的发展道路，卓博只相信科学管理和技术变革带来的超级生产力。
• 卓博坚决反对“资本命运论”，卓博认为“模式与方法”比“资本”具有更深远的商业意义。
• 卓博是一个高智商人群聚集的地方，是一个务实实干人群聚集的地方，卓博的企业文化给予每位员工正确的人生观、积极向上的价值观，能让大部分员工以老板的心态对待自己的工作和客户，让聪明的人变得更睿智，让勤奋的人变得更富有。
• 卓博坚信“企业、员工、客户”共赢才是最伟大的胜利。
• 卓博一定要成为一流的企业。